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Être ou paraître, là est la question! [Épisode 32]

 

Être: La question à 100$!

 

Dans cet épisode, on explore un sujet fascinant: la différence entre être et paraître. Ce qui fait qu’un événement peut marquer ses participants, quand « l’être » émerge et le « paraître » reste à la maison. Tant comme organisateur d’événement que comme participant, on peut aborder notre participation avec un but de projeter une image et de tirer un bénéfice ou avec un but de vivre quelque chose, de se présenter dans l’ouverture et l’authenticité. Une expérience récente en congrès a fait conclure à Claudine que miser sur l’être crée des opportunités immenses de connexion, qui vont au-delà des cartes d’affaires échangées.

 

Le dilemme du congrès virtuel ou en personne

 

Le retour à des congrès en personne après une longue période de réunions virtuelles a présenté un dilemme. Participer de manière virtuelle, ce qui est plus simple, ou se rendre sur place pour une immersion totale. La tentation de la facilité du virtuel – rester en sweatpants dans son sous-sol – contraste avec l’envie de participer activement. Finalement, en décidant de participer en personne, son choix d’être actrice plutôt que spectatrice de l’événement, a façonné toute son expérience du congrès.

 

Observations pendant le congrès

 

Durant les deux jours du congrès, beaucoup de participants ont ressenti quelque chose de différent. Certains trouvaient l’événement amusant, tandis que d’autres s’interrogeaient sur ce qui rendait cette édition particulière après deux ans sans congrès. Après plusieurs conversations, Claudine a réalisé que la transformation venait du fait que les participants étaient davantage dans l’être que dans le paraître.

 

Distinction entre être et paraître

 

Paraître : Quand une personne se présente comme une façade. Voici quelques caractéristiques:

      • Représentation : être une affiche pour son entreprise.
      • Objectifs cachés : analyser l’interlocuteur pour en tirer profit.
      • Superficialité : paraître professionnel tout en gardant une posture distante.

 

Être : C’est se montrer authentique et vulnérable. Voici comment cela se manifeste :

      • Authenticité : être soi-même, même avec des imperfections.
      • Disponibilité : être ouvert à partager et recevoir.
      • Absence de contrôle : ne pas arriver avec un agenda strict, mais laisser les choses émerger naturellement.

 

Bienfaits de l’authenticité

 

Le fait d’être dans l’être a rendu l’événement plus authentique et agréable. Cela a permis des connexions plus profondes et sincères avec les autres participants. Le congrès est devenu « plus humain ».

 

Conseils pratiques

 

1 | Identification des situations de paraître

  • Exemples de dichotomie : Identifier des relations ou situations où la connexion est difficile et réfléchir si cela pourrait être dû à une posture de paraître.
  • Adapter son comportement : L’idée est de tenter de se placer dans l’être pour permettre aussi à l’autre de le faire.

2 | Se préparer pour les événements en personne

Lorsque des événements en personne se profilent, il peut y avoir une appréhension. La clé est de laisser le paraître de côté :

  • Authenticité au premier plan : Se présenter telle qu’on est, sans façade.
  • Recherche de connexions significatives : Se concentrer sur les interactions humaines plutôt que sur des objectifs commerciaux stricts.

 

En conclusion, cette réflexion sur l’être et le paraître nous encourage à privilégier l’authenticité dans nos interactions professionnelles et personnelles. C’est une invitation à laisser tomber les façades et à se connecter véritablement avec les autres. Alors, la prochaine fois que tu te retrouveras dans une situation de réseautage ou de congrès, essaie de te rappeler ces principes et de voir comment ils peuvent transformer ton expérience. Souviens-toi qu’être présent authentiquement permet des expériences plus enrichissantes et des connexions plus vraies.😇

 

Apprends-en plus sur les événements qui transforment dans les épisodes Des événements qui transforment les gens, Event Design handbook / Suggestion lecture [Épisode 5] & Changer les comportements, changer les événements – avec Ruud Janssen / Entrevue [Épisode 6].

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